企業革新研究会（2024年 第1回）

2024.3.4
世話人：河合忠彦、西尾弘一
アドバイザー：平松庸一、木村裕斗

次の要領で「企業革新研究会」の本年第1回研究会を開催致しますので是非ともご参加ください。非学会員の方の参加も可能です。

日　時： 2024年4月6日（土）　14:00～15:45　(ZOOM開催)
                              （報告：70分、コメント・ディスカッション：35分）

報告者・テーマ
１：桑山三恵子（一橋大学 CFO教育研究センター 客員研究員）（40分）
テーマ： 「日本企業のダイバーシティの現状と課題ーグループシンクからの脱却の観点から（仮題）」
２：平松 庸一（日本大学 教授）（30分）
テーマ： 「ダイナミック（資源）ケイパビリティ論からのダイバーシティへの接近」

コメンテーター＆司会： 平松　庸一

研究会の目的・進め方等については、備考をご覧いただきたいと思いますが、本年の前半は、「企業の競争力/存続能力の強化に資するIoT/AI時代のダイバーシティ・マネジメント」という統一テーマで5回の研究会を開催致します。

第２回には、「「IoT時代の働き方（含テレワーク等）及びキャリアの多様性（仮題）」というテーマで高村静先生（中央大学　准教授）にお話しいただく予定です。）

参加御希望の方は学会のホームページから「4月4日までに」参加登録をしてください。
https://iap-jp.org/iasm/event/member/index/204
登録者リストを作り、ZOOMミーティングに参加するためのURL、ID/パスワードを「前日に」BCCでお知らせします。

参考文献
 《桑山》
・出見世信之（2014）「利害関係者論から見たダイバーシティ・マネジメント」『日本経営倫理学会誌』21,　33-42頁
・B.カーズ（2021）「女性取締役が多い銀行は不正が少ない」『Diamond Harvard　Business　Review』 October 2021, ダイヤモンド社, 10-12頁
・桑山三恵子（2013）「未来を開くワーク・ライフ・バランス　第2節　女性の社会進出と課題」田中宏司・水尾順一編著『人にやさしい会社ー安全・安心、きずなの経営』白桃書房
・桑山三恵子（2023）「日本企業のダイバーシティへの進化プロセス」日本経営倫理学会編『経営倫理入門ーサステナビリティ経営をめざして』第Ⅱ部実践的アプローチ編第9章、183-196頁、文眞堂