【講演趣旨】 様々な産業界で多発しているの重大事故を概観すると、技術的な側面というよりもむしろ人的、組織的側面が強く、これを「組織事故」と呼称している。このような事故を防止するには、組織に安全文化の概念と実践を定着させていくことが重要と考えられる。本発表では、組織事故の共通要因について述べ、これに対処する枠組みとしての安全文化の考え方、その構成要素ごとに取り組むべき方針、課題について述べる。