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第15回横幹連合コンファレンス
Inohara

2024年10月7日 / 最終更新日時 : 2024年10月7日 mnami

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今後のイベント

4:00 PM 企業革新研究会（2024年第6回） @ ZOOM 開催

企業革新研究会（2024年第6回） @ ZOOM 開催

11月 30 @ 4:00 PM – 5:45 PM

2024.10.31 世話人：河合忠彦、西尾弘一アドバイザー：平松庸一、木村裕斗　次の要領で「企業革新研究会」の第14回研究会を開催致しますので是非ともご参加ください。非学会員の方の参加も可能です。日　時： 2024年11月30日（土）　16:00～17:45　(ZOOM開催) （報告：60分、コメント・ディスカッション：45分）報告者：平松　庸一　（日本大学教授）テーマ：「企業の競争力/存続能力の強化に資するIoT/AI時代のダイバーシティ・マネジメント：DMC (Dynamic Managerial Capability)の駆動因となるDRC (Dynamic Resource Capability)の視点からの提起」コメンテーター：河合　忠彦（筑波大学名誉教授）司　会：木村　裕斗（東洋大学教授）　研究会の目的・進め方等については、備考をご覧頂きたいと思います。本年の前半の「企業の競争力/存続能力の強化に資するIoT/AI時代のダイバーシティ・マネジメント」という統一テーマでの最終回となりますので、コメントでは今回のシリーズについての簡単な総括もおこないます。　参加御希望の方は学会のホームページから「11月28日までに」参加登録をしてください。登録者リストを作り、ZOOMミーティングに参加するためのURL、ID/パスワードを「前日に」BCCでお知らせします。 https://iap-jp.org/iasm/event/member/index/215 参考文献 Snell, S., Swart, J., Morris, S. and, Boon, C. (2023). Special issue: the ecosystem of work and organization: theoretical frameworks and future directions, Human Resource Management, 62(1), 5-14. Hiramatsu, Y., (2022). Creating resilient and sustainable medical organizations—an empirical study of a medical facility facing the uncertainty of the COVID-19 pandemic—, Journal of Strategic Management Studies,13(2),79-88. Ployhart, R. E., Nyberg, A. J., Reilly, G., and Maltarich, M. A. (2014). Human Capital Is Dead; Long Live Human Capital Resources! Journal of Management, 40(2), 371–398. 備考　　企業革新研究会　2024年前半のプログラム　企業革新研究会は、昨年度は、前半の第１回プログラムでは「日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方策はいかなるものか」という“統一テーマ”について、組織論（集団と創造性、個人と集団の適応・逸脱論等）、戦略的人的資源管理論と人的資本価値創造経営論、サステナブル経営論、DMC（ダイナミックマネジリアルケイパビリティ）パースペクティブなどの視点から5回の研究会を開催し、後半は、第2回プログラムとして、「トヨタとホンダはEV（とConnected […]

終日第15回横幹連合コンファレンス @ 東京科学大学大岡山キャンパス

第15回横幹連合コンファレンス @ 東京科学大学大岡山キャンパス

12月 14 – 12月 15 終日

第15回横幹連合コンファレンスは，2024年12月14日(土)～15日(日)に東京科学大学大岡山キャンパスにて開催されます．詳細はこちらをご覧ください．

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（事務局オープン日：月曜日、水曜日、金曜日）
E-mail： office@trafst.jp 　Tel.Fax：03-6675-4076
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〒101‐0052 東京都千代田区神田小川町1‐11‐9
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