第３回　企業革新研究会

企業革新研究会（第3回）

2023.4.21
世話人：河合忠彦、西尾弘一

次の要領で「企業革新研究会」の第3回会合を開催致しますので是非ともご参加ください。非学会員の方の参加も可能です。

日　時： 2023年5月20日（土）　14：00～15：45　(ZOOM開催)
　　　　（報告：60分、コメント：（各）5-10分、その後、全体討議）
報告者：平松庸一（日本大学 教授）
テーマ：「日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法――“戦略的人的資源管理”および“人的資本価値創造経営”の視点からの考察」
コメンテーター： 松田 千恵子（東京都立大学 教授）、林　恭子（グロービス経営大学院 教授）
司会： 西尾弘一

研究会の目的・進め方等については、備考をご覧いただきたいと思いますが、今年の前半は、「日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法」というテーマについて様々の視点から検討を加えることを目指しています。
第3回目となる今回は、同テーマについて「戦略的人的資源管理」と「人的資本価値創造経営」の視点から平松庸一先生（日本大学）にお話し頂きます。（なお、つづく第4回（6月17日）では、「サステナブル経営」の視点から松田千恵子先生（東京都立大学）にお話しいただく予定です。）

参加御希望の方は学会のホームページから「5月17日までに」参加登録をしてください。
https://iap-jp.org/iasm/event/member/index/188
登録者リストを作り、ZOOMミーティングに参加するためのURL、ID/パスワードを「前日に」BCCでお知らせします。

参考文献
　・平松庸一(2015)「社会的表象と構成する作用」戦略経営ジャーナル、第4巻1号、pp.61-72.
　・平松庸一（2011）「ベンチャー成長の組織とゲートパス」（『日本のイノベーション１ ベンチャーダイナミズム―WASEDAから35の提言』（白桃書房、2011）、第3章、pp.59-79）。
　・平松庸一・渡辺昇(2007)「経営品質メカニズムに関する実証的研究」日本経営品質学会誌、第3巻2号、pp.36-59.
　・平松庸一（2023.11刊予定）「人的資本価値創造経営と経営品質」日本経営品質学会記念誌.

備考

新研究会：企業革新研究会のご案内

　日本企業再生研究会は、既存の研究会を維持しつつ、別に新たに「企業革新研究会」を設けることとなりました。
　この新研究会の目的は、企業再生に限らず、より広く企業革新に関連する（主に）トピカルなテーマについて、さまざまの関連分野から理論的検討を加え、新しいパラダイム/理論の形成や既存理論の修正等を目指すことにあります。不確実な企業環境はそれを要求しているとともに、その可能性を提供していると考えられます。

研究会は次の方式で行います。
（1）各テーマについて、1～4回の研究会を連続的に開催します。また、発表を聞いて、もっとこういう人の話を聞きたい、あるいは自分が話したいというご希望があれば、そのテーマについて、第２ラウンド、第３ラウンドの研究会を開催したいと思います。
（2）発表者は外部招聘も考えますが、まずは学会員自身の研究からスタートしたいと思います。

研究テーマは、本年については、次のものを予定しています。
（1）前半は、「日本企業の“創造性/革新の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方策はいかなるものか」について、組織論（集団と創造性、個人と集団の適応・逸脱、個人と組織の適合・不適合、等に関する理論）,人的資源関係論、DMC（ダイナミックマネジリアルケイパビリティ）パースペクティブなどからの検討をおこないます。
（2）後半は、プラットフォーム、プラットフォーマーに関して、EV・自動運転に関するトヨタ・ホンダの対GAFA戦略の比較、中国のプラットフォーマーから学ぶべき対GAFA戦略、プラットフォーマーの社会的責任・コーポレートガバナンス、などを取り上げることを予定しています。

研究会開催の情報は追ってお知らせいたします。
会員皆さまのご協力を宜しくお願いします。

世話人：河合忠彦、西尾弘一