第2回　企業革新研究会

第2回　企業革新研究会　3/27

2023.3.2
世話人：河合忠彦、西尾弘一

次の要領で新設の「企業革新研究会」の第2回会合を開催致しますので是非ともご参加ください。非学会員の方の参加も可能です。
日　時： 2023年3月27日（月）　18:30～20:15　(ZOOM開催)
　 （報告：60分、コメント：（各）5-10分、その後、全体討議）
報告者：山﨑 京子（立教大学大学院 特任教授）
テーマ：「日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法――“個人と組織の不適合のダイナミクス”に関する理論の視点からの考察」
コメンテーター： 木村 裕斗（東洋大学 准教授）、河合 忠彦（筑波大学 名誉教授）
司会： 西尾弘一　　

研究会の目的・進め方等については、備考をご覧いただきたいと思いますが、今年の前半は、「日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法」というテーマについて様々の視点から検討を加えることを目指しています。
最初の2回では、同テーマについて「個人、集団、組織」に関する理論の視点から取り上げますが、今回は、その第2回として、山﨑京子先生（立教大）にお話しいただきます。
（第3、4回（5月予定）は、「戦略的人的資源管理」の視点から平松庸一先生（日本大学）に、また「サステナブル経営」の視点から松田千恵子先生にお話しいただく予定です。）

参加御希望の方は学会のホームページから「3月25日までに」参加登録をしてください。登録者リストを作り、ZOOMミーティングに参加するためのURL、ID/パスワードを「前日に」BCCでお知らせします。
https://iap-jp.org/iasm/event/member/index/185

参考文献
　・山﨑京子 (2022)「個人－組織適合研究の系譜と新展開」組織学会(編)『組織論レビューⅢ－組織の中の個人と集団－』白桃書房, pp.27-49.
　・山﨑京子 (2023)『個人と組織 不適合のダイナミクス ―適合と不適合が牽引する外部環境適応－』白桃書房.

備考

新研究会：企業革新研究会のご案内

　日本企業再生研究会は、既存の研究会を維持しつつ、別に新たに「企業革新研究会」を設けることとなりました。
　この新研究会の目的は、企業再生に限らず、より広く企業革新に関連する（主に）トピカルなテーマについて、さまざまの関連分野から理論的検討を加え、新しいパラダイム/理論の形成や既存理論の修正等を目指すことにあります。不確実な企業環境はそれを要求しているとともに、その可能性を提供していると考えられます。

研究会は次の方式で行います。
（1）各テーマについて、1～4回の研究会を連続的に開催します。また、発表を聞いて、もっとこういう人の話を聞きたい、あるいは自分が話したいというご希望があれば、そのテーマについて、第２ラウンド、第３ラウンドの研究会を開催したいと思います。
（2）発表者は外部招聘も考えますが、まずは学会員自身の研究からスタートしたいと思います。

研究テーマは、本年については、次のものを予定しています。
（1）前半は、「日本企業の“創造性/革新の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方策はいかなるものか」について、組織論（集団と創造性、個人と集団の適応・逸脱、個人と組織の適合・不適合、等に関する理論）、人的資源関係論、DMC（ダイナミックマネジリアルケイパビリティ）パースペクティブなどからの検討をおこないます。
（2）後半は、プラットフォーム、プラットフォーマーに関して、EV・自動運転に関するトヨタ・ホンダの対GAFA戦略の比較、中国のプラットフォーマーから学ぶべき対GAFA戦略、プラットフォーマーの社会的責任・コーポレートガバナンス、などを取り上げることを予定しています。

研究会開催の情報は追ってお知らせいたします。
会員皆さまのご協力を宜しくお願いします。

世話人：河合忠彦、西尾弘一